Técnico Analista en Administración de Empresas

Conviértete en un experto en Administración de Empresas con nuestro programa de Técnico Analista. Aprende sólidos conocimientos en gestión empresarial aplicables a empresas de todos los tamaños. Domina las habilidades necesarias para el gerenciamiento, la supervisión y la gestión de tu propio emprendimiento.

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Conviértete en un experto en administración de empresas con nuestro programa de Técnico Analista. Adquiere sólidos conocimientos en gestión empresarial, aplicables a empresas de todas las dimensiones, y domina las habilidades para gerenciar, supervisar y dirigir tu propio emprendimiento.

Proporcionarle al participante sólidos conocimientos en gestión empresarial relativos a empresas de diversa envergadura para que pueda aplicarlos en gerenciamiento, supervisión y también en la gestión de su propio emprendimiento.

Administración básica

  • Nociones Básicas de Administración
  • Teorías Administrativas
  • Principios de Administración Científica
  • Sistemas
  • Círculos de Calidad
  • Estructura Funcional de la Empresa
  • Comercialización
  • Finanzas
  • Contabilidad
  • Toma de Decisiones
  • Planificación
  • La Gerencia en la Práctica
  • Organización
  • Dirección
  • Liderazgo
  • Coordinación
  • Control

Introducción al Marketing

  • Fundamentos del marketing
  • Proceso de administración del marketing
  • Variables controlables y de contesto
  • Investigación de mercados y sistemas de información
  • Mercados de consumo
  • Mercados organizacionales y conducta de compra organizacional
  • Segmentación, selección de mercados y posicionamiento
  • Diseño de productos
  • Fijación de precios de los productos. Enfoques y estrategias
  • Canales de distribución y distribución física
  • Colocación de productos en comercios y minoristas y mayoristas
  • Ventas personales y administración de ventas

Economía

  • Economía concepto
  • Los problemas de la sociedad
  • Los mercados
  • La demanda
  • Elasticidad
  • La empresa como ente productivo
  • El Producto bruto interno
  • Demanda agregada
  • El dinero
  • El Comercio Internacional
  • La Inflación

Derecho

  • Concepto y Función del Derecho
  • Ramas del Derecho
  • La Norma Jurídica
  • Orden Jurídico
  • Concepto y contenido del Derecho Civil
  • Las Obligaciones y Los Contratos
  • Concepto de Derecho Comercial
  • El Comerciante
  • Sociedades Comerciales
  • Derechos del Consumidor
  • La Relación de Consumo
  • La Oferta
  • Garantías
  • Prescripción y Caducidad

Introducción a la gestión de recursos humanos

  • Funciones de la Gerencia
  • Políticas de RRHH
  • Conformación de la Empresa
  • ¿Qué es la Motivación?
  • Análisis de Puestos
  • Planificación del Factor Humano
  • Mercado de Trabajo
  • EL Proceso de Búsqueda
  • Preselección
  • El Proceso Formativo
  • La Dirección por Objetivos
  • El Assessment Center
  • El Ambiente de Trabajo
  • El Diseño Organizacional
  • Competencias
  • Clima Organizacional – Objetivos
  • Benchmarking

Estadísticas

  • Estadística descriptiva
  • Medidas de posición
  • Variabilidad y forma
  • Teoría elemental de las probabilidades
  • Distribución binomial
  • Distribución normal
  • Ajustamiento o regresión
  • Correlación simple
  • Números índice

Introducción a la Contabilidad

  • La Contabilidad
  • El Patrimonio
  • Composición del Activo
  • Caja y Bancos
  • Créditos
  • Bienes de Cambio
  • Capital Suscripto
  • Constitución de Sociedades
  • Normas Contables
  • Costo de Producción
  • Clasificación de Cuentas
  • Técnica Contable
  • Fuentes de Registración
  • Operaciones de Ventas y de Cobranzas
  • Ajustes de Saldos
  • Balances de Sumas y Saldos
  • Patrimonio
  • Control Interno
  • Conciliaciones Bancarias
  • Moneda Extranjera
  • Técnica del Ajuste Integral
  • El EBITDA

Fundamentos de contabilidad y liquidación de sueldos

  • Organización y definición
  • Hechos económicos y comprobantes
  • Ejercicio de Registro
  • Ejercicios de Cuentas y Registros
  • Libro Mayor
  • Ejercicios de Registración
  • IVA y ejercicios de comprobantes con IVA
  • Sueldos, Registros y Liquidación de Sueldos

Laboral y documentación

  • Documentación y Relación Laboral
  • Salarios
  • Descuentos del Salario
  • El Fonasa
  • Tasas del Impuesto
  • Documentos de Legislación Laboral
  • Jornada Laboral
  • El Documento Único Rural
  • Comercio
  • Legislación sobre la Jornada Laboral
  • Licencia o Vacaciones anuales pagas
  • Indemnización por Despido
  • La Seguridad Social
  • Accidente de Trabajo y Enfermedad
  • Documentación Laboral
  • Libro de Registro Laboral
  • Recibos de Salario

Costos

  • Costos Nociones Básicas I
  • Costo unitario II
  • Nociones básicas de introducción al presupuesto III

El Plan de Negocios

  • Los Seis Pasos para llevar adelante un Proyecto de Negocios
  • Ejemplo práctico de un Resumen Ejecutivo
  • Plan de Marketing
  • La Publicidad y las Comunicaciones
  • La Venta Personal y Relacional
  • Diseño del Canal de Distribución
  • Los Factores Claves en el Servicio al Cliente
  • Introducción las Formas Societarias
  • Licencias y Habilitaciones
  • El Capital Inicial
  • El Punto de Equilibrio
  • Las Modalidades del Comercio Electrónico
  • La Logística
  • El Sistema de Franquicia
  • La Continuación de la Empresa Familiar y las Estrategias para ello

La Organización

  • La relación organización – contexto
  • Estructura de las organizaciones bases y elementos esenciales
  • Objetivos y metas organizacionales
  • Aprendizaje individual y organizacional
  • Cultura organizacional
  • Etapas en la formación de la cultura
  • Poder
  • Administración del conflicto
  • El concepto de cambio organizacional

Contabilidad de Gestión

  • Elementos del costo
  • Análisis de los elementos del costo
  • Costos de distribución
  • Contabilidad del costo
  • Costos por proceso
  • Costos estimados y por estándares
  • El punto de equilibrio
  • Interpretación de estados contables
  • Presupuesto financiero
  • El efecto Inflacionario
  • El estado de resultados
  • El capital de trabajo
  • Medidas para la protección del capital
  • El control presupuestario
  • Balance proyectado
  • Resultados acumulados
  • Control presupuestario

Gestión Financiera

  • Mercado financiero
  • Puerto de equilibrio económico
  • Análisis financiero
  • Capital de trabajo
  • Presupuestos
  • Proyecto de inversión
  • Decisiones de financiamiento

El Plan de Negocios 2

  • Análisis del Ambiente Externo
  • Macro Segmentación
  • Segmentación en los Mercados Industriales
  • La Fase de Crecimiento
  • Noción de la Ventaja Competitiva
  • Análisis FODA
  • Misión, Visión y Objetivos
  • Desarrollo de una Estrategia de Posicionamiento
  • Análisis de la Demanda
  • Plan Financiero
  • Análisis de la Inversión
  • Modelo Estratégico del Beneficio

Creación de una empresa: Introducción

  • Creación de una empresa: DGI y BPS
  • Creación de una empresa: Aportes y tipos de empresas
  • Creación de una empresa: Tipos de empresas
  • Creación de una empresa: Continuación tipos de empresas

Carrera no presencial, compuesto de materiales de aprendizaje de lectura montados en un aula virtual, que explican y describen bases conceptuales y procedimientos inherentes a la disciplina. Los materiales están didácticamente formulados y organizados para contribuir con un aprendizaje eficiente de dichas bases y procedimientos.

Para potenciar la capacidad de adquisición de conocimientos, se incluye un sistema de consultas con docentes. Estas consultas pueden ser respondidas a través de diversos medios como e-mail, teléfono, SMS, etc. También los docentes pueden optar por responder a través de clases grabadas o en vivo online que luego son subidas al aula virtual (estas clases en vivo son pre programadas en fechas específicas).

Carga horaria equivalente: 600 horas.

¡Obtener tu diploma es posible!

Nuestra misión es brindar capacitación accesible y de calidad a todo aquel que quiera progresar y obtener una profesión.

Consúltanos enviando un whatsapp  o por teléfono.

La gestión empresarial se ha vuelto más tecnificada y más profesional, ya no es posible gestionar exitosamente sin aplicar técnicas de negocios, planificación y control que sólo son adquiridas mediante la capacitación. Esto es cada vez más cierto hasta en emprendimientos pequeños, que no por su tamaño pueden prescindir de una gestión profesional. Debido a lo extenso en el tiempo de carreras universitarias en gestión de empresas, una formación y/o capacitación con trayectos más cortos y rápidos pero que incluyan los conocimientos fundamentales de gestión empresarial es una alternativa válida y eficaz, que aporta no solo a la gestión de la empresa en cuestión si no que a toda la sociedad, minimizando los casos de fracasos empresariales por falta de una conducción profesional.

La evaluación final consiste en un instrumento o prueba de múltiple opción, cuyo objetivo es valorar la adquisición de las bases conceptuales y procedimentales, las primeras referentes a conceptos, teorías, principios y aplicación de técnicas y las segundas referentes a los procesos a seguir para la concreción de tareas.

Perfil de ingreso sugerido:

Nivel educativo equivalente a ciclo básico de secundaria completo.

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